Is HR klaar voor de veranderingen die Social Media met zich meebrengt?
Het gebruik van Social Media wint snel terrein en dringt door tot alle lagen en uithoeken van de organisatie: er verandert veel en het verandert snel. Waar eerst Communicatie en Marketing met Social Media bezig waren, zien we langzaam ook HR en Management aanhaken. De vraag is dan ook niet meer óf je als organisatie iets met Social Media moet gaan doen. Maar de vraag is wát je met Social Media gaat doen en wanneer.
De 2 uur durende workshop ging in vogelvlucht in op relevante Social Media en liet zien hoe Social Media kan worden toegepast bij externe en interne HR vraagstukken, welke overwegingen daarbij moet worden gemaakt en welke impact Social Media op de organisatie heeft. Er werden concrete voorbeelden gegeven, maar zaken werden ook in een strategisch perspectief gezet. Een interessante sessie die de deelnemers inspireerde om aan de slag te gaan en Social Media op de agenda te zetten.
De workshop werd verzorgd door Diana Russo: zelfstandig HR Businesspartner en adviseur op het gebied van Medewerker Enagement, Employer Branding, In-door & uitstroom en Social Media als platform om HR vraagstukken te ondersteunen.
Op onze Facebook pagina staan ter illustratie een aantal leuke foto’s.