Wat we met je willen delen

In deze rubriek delen we alles wat ons bezighoudt en we graag met jullie willen delen: nieuwtjes, ondernemersperikelen, organisatieontwikkelingen, hoogte- en dieptepunten, gedachten en verwonderingen.

#WWVW 14 mei trending topic
geschreven op 15 May 2012 door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

We zijn echt overweldigd gisteren door de massale steun voor de twitteractie #WWVW. #WWVW is in de top 10 trending topics beland. Blijkbaar is het een onderwerp dat leeft. En wat Willen Werkende Vrouwen dan? Dat varieerde van flexibele(re) werktijden, betere werk/privé-balans en meer vrouwen aan de top tot betere kinderopvang, waardering voor resultaten en niet gepasseerd [...]

Wat kun jij 14 mei doen? #wwvw
geschreven op 11 May 2012 door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

Je kunt ons initiatief #WWVW (wat werkende vrouwen willen) steunen door zoveel mogelijk te twitteren op 14 mei met #WWVW, ons te liken op Facebook en ons manifest te ondertekenen op Facebook http://www.facebook.com/watwerkendevrouwenwillen Laten we er samen voor zorgen dat de ‘female touch’ weer hoog op de agenda komt te staan! Gebruik op 14 mei [...]

Manifest #WWVW Wat Werkende Vrouwen Willen
geschreven op door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

14 mei zetten wij de Werkende Vrouw in de spotlights Succesvolle organisaties snappen wat werkende vrouwen willen (#wwvw). Ze geven vrouwen een volwaardige plaats in hun organisatie. Ze denken na over zaken als flexibel werken, doorstroom van vrouwen, verlofregelingen en kinderopvang. Waarom? Omdat ze beseffen dat een ‘female touch’ in een organisatie onmisbaar is. Succesvolle [...]

Geef 14 mei massaal de ‘female touch’ door!
geschreven op 3 May 2012 door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

‘female touch’ is de sleutel naar succes voor organisaties Succesvolle organisaties snappen wat werkende vrouwen willen (#wwvw). Ze geven vrouwen een volwaardige plaats in hun organisatie. Ze denken na over zaken als flexibel werken, doorstroom van vrouwen, verlofregelingen en kinderopvang. Waarom? Omdat ze weten dat een ‘female touch’ in een organisat…ie onmisbaar is. Succesvolle organisaties [...]

Wij gaan verhuizen!!
geschreven op 16 September 2011 door Renate Nijland: commercieel manager bij four months en onze kei op HRM- en communicatiegebied!

Na 4 jaar met héél veel plezier aan de Koppelweg  in Zeist te hebben gewerkt zijn wij genoodzaakt het pand te verlaten. Er wordt op deze plek in de nabije toekomst een heuse nieuwbouwwijk gerealiseerd… Na enige tijd rond kijken in de regio hebben we echt een SUPER lokatie gevonden in Doorn. Heerlijke bovenverdieping van een bestaand [...]

Chantal Evers nieuwe eigenaar van de Communicatiewinkel
geschreven op 24 February 2011 door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

Chantal Evers, oprichter van interimbureau four months, wordt per 1 maart 2011 de nieuwe eigenaar van de Communicatiewinkel. De Communicatiewinkel is een landelijk kwaliteitsnetwerk van ruim 60 zelfstandig communicatieprofessionals. Vraag naar en aanbod van kennis, ervaring en expertise op communicatievakgebied komen er bij elkaar. Huidige eigenaar en oprichter Mascha Damen blijft als adviseur betrokken bij [...]

Acquisitie wordt bijzonder op prijs gesteld!
geschreven op 4 February 2011 door Renate Nijland: commercieel manager bij four months en onze kei op HRM- en communicatiegebied!

Gistermiddag kwamen we een leuk artikel tegen in de online nieuwsbrief van HRbase (door Michiel Cobben): Acquisitie wordt bijzonder op prijs gesteld! Wat?…… onze aandacht was getrokken… Wij als interim bureau zien natuurlijk veel vacatures/opdrachten voorbij komen waarin organisaties op zoek zijn kandidaten ter vervanging van een zwangerschapsverlof. En daar staat inderdaad 9 van de 10 [...]

Interview vrouwen-ondernemen.nl
geschreven op 13 January 2011 door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

Vrouwen-ondernemen.nl benadert elk jaar een aantal ondernemende vrouwen uit de Viva 400 lijst en vraagt hen naar de waarde van de Viva 400, hun ambities en doelstellingen, hun ervaringen als zelfstandig onderneemster, hun overwinningen en hun angsten. Deze week staat mijn interview op de site van VO. In het interview vertel ik over mijn zakelijke [...]

Ga voor je passie!
geschreven op 14 December 2010 door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

Toen ik bedacht een stuk te schrijven over passie in het algemeen en mijn passie in het bijzonder, vroeg ik me af wat passie eigenlijk is. Iedereen heeft immers andere passies en hecht ook een andere betekenis aan het woord passie. Voor de een staat passie voor genieten, voor de ander voor opoffering en hard werken, voor weer een ander staat het voor de bezieling en wilskracht waarmee hij een bepaald doel wil bereiken.

Ik sta in de VIVA-400!
geschreven op 29 October 2010 door Chantal Evers: bedenker four months-concept en communicatiespecialist.

Vanaf vandaag ligt hij in de winkel: de Viva400. De lijst van meest succesvolle vrouwen van  Nederland. Promovendi, hoogleraren, uitgevers, reclamemakers, festivaldirecteuren, zangeressen, wetenschappers, actrices, ondernemers … De Viva400 is een knipoog naar de Quote500. Alleen wordt er bij deze lijst niet alleen naar inkomen gekeken en is er geen ranking. Er is geen 1e plek, noch [...]

Sluit je aan bij Happy Working Mom op linkedin.